Корпоративная вечеринка, как культурно отказаться?

1

В последнее время неотъемлемой частью корпоративной культуры стало проведение совместного досуга или организация праздничных корпоративных мероприятий. Это позволяет в непринужденной атмосфере, отбросив привычные формальности и условности, установить личностные контакты и на этом позитивном фоне сформировать и укрепить чувство причастности к общему делу.

Корпоративные вечеринки сплачивают коллектив, добавляют сотрудникам гордости за компанию и уверенности в ее стабильности. Кроме того, корпоративные праздники служат:

повышению коллективного духа компании; снятию стресса у сотрудников; разрядке напряжения в межличностных отношениях, накопившегося в ходе работы; улучшению настроения сотрудников; развитию их творческого потенциала.

Очень часто за организацию корпоративного праздника на предприятии приходится отвечать офис-менеджеру или секретарю руководителя. Для того чтобы вы справились с этой задачей, журнал неоднократно публиковал материалы о том, куда обращаться по...

0 0
2
Этика корпоративных вечеринок, или Все ли позволено боссу?

Рассказывают, что однажды на корпоративном выезде в ресторан, к удивлению всех присутствующих, шеф вдруг предстал перед персоналом в весьма непривычном виде: одетый в костюм трансвестита, он вел себя соответствующим образом и призывал ошеломленных подчиненных быть раскованнее. Переход к формальным отношениям в рабочее время, оказался для сотрудников психологически совсем не прост…

Конечно, это единичный случай, скорее, исключение из правил, но все-таки факт. А существуют ли какие-либо стандарты поведения для сотрудников и особенно для руководителей на корпоративных мероприятиях? Их не так уж много – в основном это общие нормы поведения и особенности корпоративной культуры каждой отдельно взятой компании. Многое также зависит от формата самого мероприятия, его имиджевой составляющей и склада характера первого лица компании. Руководители довольно часто переходят на неформальное общение с сотрудниками на...

0 0
3

Корпоративные вечеринки сплочают коллектив, добавляют сотрудникам гордости за компанию и уверенности в ее стабильности. Но порой маленький корпоравтивный праздник по незначительному поводу способен испортить большую карьеру. Поэтому ознакомьтесь с несколькими простыми, но достаточно универсальными правилами поведения на корпоративных вечеринках, которые могут служить залогом хорошего праздника и ничем не омраченных впечатлений после него.


Правило №1. Явка обязательна
Уже не работа, еще не праздник — пожалуй, именно так можно охарактеризовать организацию корпоративного мероприятия на фирме. Поэтому не отказывайтесь от посещения праздника без действительно уважительных причин. Даже если личные обстоятельства кажутся Вам важными, их поймут не все коллеги и руководители. Ни в коем случае не комментируйте предстоящее мероприятие словами «зачем мне это надо», «там будет скучно», «мне это неинтересно» и «что я там буду делать». Именно в результате отказов создается...

0 0
4

Размещено на /

ВВЕДЕНИЕ

Данная курсовая работа посвящена организации корпоративной вечеринки для сотрудников РУП ПО «Беларуськалий» в честь 23 февраля. Название вечеринки «Будем помнить всегда».

Целью курсовой работы является организация корпоративной вечеринки для сотрудников с их участием, а конкретно для фабрики РСМЦ-4 Футеровщиков-кислотоупорщиков.

Задачи курсовой работы:

1. Раскрыть тему курсовой работы (что такое ивент-менеджмент, что из себя представляет корпоративная вечеринка, история и особенности праздника 23 февраля).

2. Создать собственный проект, по организации корпоративной вечеринки.

В основе курсовой работы лежат личностно ориентированный и культурно-деятельностный методы.

Вообще создание корпоративных вечеринок это работа. А работа важная часть нашей жизни, в этой сфере работает множество людей, каждая уважающая себя компания, фирма и ли корпорация регулярно проводит корпоративные вечеринки. Как...

0 0
5

Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми ещё работать.

Народная мудрость

Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.

Пунктуальность

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.

Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.

Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

Дресс-код

Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в...

0 0
6
Этика корпоративных вечеринок: все ли позволено боссу? КОРПОРАТИВНАЯ ВЕЧЕРИНКА – ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО? ЕЩЕ НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Виды корпоративных вечеринок ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОТДЫХ НА ПРИРОДЕ БАНКЕТ ДОМАШНИЕ ПРАЗДНИКИ Сценарии корпоративной вечеринки ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ МУЖСКОЙ ПРАЗДНИК ЖЕНСКИЙ ПРАЗДНИК НОВЫЙ ГОД Игры для вечеринок КОЛЬЦЕБРОС В ТАРЕЛКЕ КОНФЕТКА КРОКОДИЛ ШУТОЧНЫЙ ТЕСТ ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ... У ВСЕХ У НАС ЕСТЬ УШИ ТАНЦЫ НА ЛЬДИНЕ АУКЦИОН «КОТ В МЕШКЕ» БОМБАРДИРОВЩИКИ ИГРЫ СО СЛОВАМИ Материалы для капустников ДЕСЯТЬ ПРАВИЛ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ШЕФ ВСЕГДА ПРАВ СЕКРЕТЫ ОФИСНОГО РАБОТНИКА 3 УРОКА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОЕ-ЧТО О НАЧАЛЬНИКАХ... Корпоративная вечеринкаЭтика корпоративных вечеринок: все ли позволено боссу?

Рассказывают, что однажды на корпоративном выезде в ресторан, к удивлению всех присутствующих, шеф вдруг предстал перед персоналом в весьма непривычном виде: одетый в костюм трансвестита, он вел себя соответствующим образом и призывал...

0 0