Как предприятия вашего региона проводят корпоративные праздники?

1

Сегодня, наверное, уже не найдется ни одной компании, которая бы не организовывала для своих сотрудников корпоративные мероприятия. Праздники, тренинги, юбилеи, спортивные соревнования - стали одним из обязательных направлений успешного ведения любого бизнеса.

Корпоративный праздник – это один из инструментов выстраивания коммуникации между сотрудникам компании, хороший способ распространения корпоративных ценностей компании.

Серьезное ответственное отношение к работе - это хорошо. Но чтобы этот настрой не пропал, нужно иногда и отдыхать. А если отдыхать рабочим коллективом, можно совместить приятное с полезным - и повеселиться, и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, свободной от делового ритма.

Корпоративные события носят определенный внутренний характер, они предназначены для действующих сотрудников фирмы и бывших работников компании, вышедших на пенсию. Также мероприятия корпоративного характера могут проводиться для акционеров,...

0 0
2
Как проводить корпоративные праздники Корпоративные праздники — неотделимая часть духа компании. Сотрудник должен отлично работать и так же отлично отдыхать. Однако, напоминает Наталья Цыплакова, менеджер по корпоративной культуре издательства «Эксмо», корпоративный праздник — это не способ «развлечь» сотрудников, это инструмент дополнительной мотивации, элемент формирования имиджа компании и один из самых эффективных методов трансляции корпоративных ценностей.

«Корпоративные мероприятия очень важны, поскольку во многом благодаря им сотрудник начинает воспринимать себя частью коллектива. Хорошо спланированное корпоративное событие формирует и поддерживает организационную культуру. Особенно это важно при появлении новых сотрудников в компании», — считает Мария Ермакова, PR-менеджер юридической фирмы «Левант и партнеры».

Какие праздники отмечают в компаниях?

В каждой компании существует своя внутренняя политика, в соответствии с которой определяется,...

0 0
3

Корпоративные мероприятия можно условно разделить на 3 типа: обучающие, развлекающие и интеллектуальные.

К обучающим мероприятиям относятся тренинги командного взаимодействия, тренинги по формированию внутренних коммуникаций, различного плана корпоративные семинары и конференции.

К развлекающим можно отнести все корпоративные праздники начиная с празднования Нового Года и заканчивая Днем Рождения Компании. Формат развлекающих мероприятий может быть различен. Это и заказанный ресторан с изысканным меню, и барбекю на природе и отдых в пансионате или бассейне и т.д.

В разряд интеллектуальных корпоративных мероприятий я включила бы такие мероприятия, которые в основе своей несут задачу личностного развития каждого сотрудника. Это может быть веревочный тренинг или организованная фирмой поездка по историческим местам (например, по «Золотому кольцу» России), интенсив-туры, организация соревнований между подразделениями (например, корпоративный футбол) и...

0 0
4

зМБЧБ 2. лПТРПТБФЙЧОЩЕ РТБЪДОЙЛЙ ЛБЛ PR-феиопмпзйс


2.1. пУПВЕООПУФЙ ЛПТРПТБФЙЧОПЗП РТБЪДОЙЛБ

рТБЪДОЙЛЙ СЧМСАФУС ОЕПВИПДЙНЩН ХУМПЧЙЕН УХЭЕУФЧПЧБОЙС Й
УРЕГЙЖЙЮЕУЛЙН ЧЩТБЦЕОЙС ЮЕМПЧЕЛБ, ПВМБДБАЭЕЗП Ч ПФМЙЮЙЕ ПФ ЦЙЧПФОЩИ
ХОЙЛБМШОПК УРПУПВОПУФША - РТБЪДОПЧБФШ, ФП ЕУФШ ЧЛМАЮБФШ Ч УЧПА ЦЙЪОШ
ТБДПУФЙ ДТХЗЙИ МАДЕК Й ПРЩФ ЛХМШФХТЩ РТЕДЫЕУФЧХАЭЙИ РПЛПМЕОЙК.

дМС ВПМЕЕ РТБЧЙМШОПЗП РПОСФЙС «РТБЪДОЙЛ» ОБДП ЮЕФЛП РТЕДУФБЧМСФШ
ТБЪОЙГХ НЕЦДХ РТБЪДОЙЛПН Й НБУУПЧЩН РТЕДУФБЧМЕОЙЕН МАВПЗП ЧЙДБ. рПОСФЙЕ
«РТБЪДОЙЛ» ВПМЕЕ ЫЙТПЛП, ЮЕН РТЕДУФБЧМЕОЙЕ, ПО ОЕ РТЕДХУНБФТЙЧБЕФ МПЛБМШОЩЕ
РМПЭБДЙ, Б УПУТЕДПФПЮЕО ОБ ЫЙТПЛПК ФЕТТЙФПТЙЙ. рТБЪДОЙЛ - ОБЙВПМЕЕ ДТЕЧОЙК
Й РПУФПСООП ЧПУРТПЙЪЧПДЙНЩК ЬМЕНЕОФ ЛХМШФХТЩ, ЛПФПТЩК Ч ПФДЕМШОЩЕ РЕТЙПДЩ
ЙУФПТЙЙ УРПУПВЕО РЕТЕЦЙФШ ХРБДПЛ, ОП ОЕ НПЦЕФ ЙУЮЕЪОХФШ УПЧУЕН. у ЕЗП
ХФТБФПК ПВЭЕУФЧП ОЕ ТЕЫЙМПУШ ВЩ, РП-ЧЙДЙНПНХ, ПДОПЗП ЙЪ УХЭЕУФЧЕООЩИ
ЛПНРПОЕОФПЧ УЧПЕК ЮЕМПЧЕЮОПУФЙ, ЧП-РЕТЧЩИ, Й, ОЕПВИПДЙНПЗП...

0 0
5

Поддержать статус компании - это раз. Тайное соревнование, чей корпоратив более запоминающийся, набирает обороты. Фирмы расходуют немалые деньги, чтобы организовать корпоративный праздник. Вторая причина большой популярности корпоративных вечеринок - сплочение коллектива в процессе их проведения. В крупных компаниях многие смотрят на коллег по работе исключительно как на сослуживцев, а корпоративные вечеринки позволяют расслабиться и посмотреть на окружающих как на реальных людей, а не офисных машин, наподобие ксерокса.

Любое корпоративное мероприятие требует тщательной подготовки. Существуют агентства, специализирующиеся на проведении праздников, и корпоративных в том числе. Такие организации предложат Вам сценарий праздника, полностью взяв на себя заботы по организации, от поиска места проведения до приглашения артистов и ведущих. Если же Вы не хотите привлекать посторонних и решили поручить организацию кому-то из компании, подойдите как можно ответственней к выбору...

0 0
6

Корпоративный праздник в компании – это особое событие, которое важно организовать и провести таким образом, чтобы не просто повеселиться, а укрепить моральный дух коллектива, корпоративную культуру, подать дополнительный мотив для долгосрочного сотрудничества.
Представитель компании, лицо, ответственное за организацию корпоративного мероприятия, каждый раз задаётся множеством вопросов и пытается объединить интересы и потребности всех ради блага коллектива.

Нелегкий труд, шансы на успех которому прибавляет информация в сети интернет!

Традиционно корпоративные мероприятия проводятся с целью «отметить» следующие даты:

День рождения компании; Новый год; 8 марта; 23 февраля; Другие даты компании (например, окончание финансового года).

Корпоративные мероприятия в крупных компаниях проводятся реже, поскольку на их организацию и реализацию требуется много времени и средств. В итоге выходит нецелесообразно. В таких случаях коллективы группируются...

0 0
7

На календаре все ближе и ближе самый ожидаемый праздник года, в канун которого мы подводим итоги, покупаем много подарков, верим в чудеса и, конечно же, празднуем дружным трудовым коллективом. Провожать старый год лучше всего весело и интересно - узнайте, какие необычные традиции прощания с уходящим годом в разных странах мира, в видеообзоре.

IZUMные советы: идеальный новогодний корпоратив 2017

Продумайте заранее и четко распределите обязанности между сотрудниками - кто отвечает за развлекательную программу, кто обеспечит трансфер до места празднования и, что важнее, после завершения вашего новогоднего корпоратива, кто занимается бронированием ресторана и разработкой меню. Не стоит забывать про новогодние подарки для ваших сотрудников. Это могут быть недорогие, но милые, символичные и приятные памятные мелочи - корпоративные кружки, брендированные календари или настольные часы. Выбирайте место для торжества исходя из количества празднующих новогодний корпоратив...
0 0
8
Статьи

Корпоративный праздник для чайников

По всей видимости, история корпоративных праздников ведет свое начало с первых посиделок первобытных охотников, отмечающих у костра удачный поход на мамонта.

С чего все начиналось

Судя по раскопкам, первобытным сборищам уже были присущи главные элементы корпоративного мероприятия: коллектив людей, объединенных общей идеей и событие, к свершению которого каждый из них, так или иначе, приложил руку.

В те далекие годы еще никому не приходило в голову устраивать особо пышные праздники по поводу заваливания юбилейного мамонта с участием охотников из конкурирующих и дружественных племен, никто также не мог догадаться включать в эти торжества элементы тренинга для персонала. Однако, несмотря на отдельные упущения, лавры изобретателей корпоративных праздников у наших предков из первобытно-общинного строя отнимать уже никто не будет.

Последующие тысячелетия мы смело опускаем, поскольку с точки...

0 0
9

Как провести корпоративное мероприятие. 10 секретов

Секрет 1. Определите причину Вашего корпоративного праздника

Типичные причины проведения корпоративных мероприятий таковы:

-Отблагодарить сотрудников фирмы за трудовые достижения и поощрить на новые трудовые подвиги
-Укрепить отношения с существующими клиентами
-Презентовать новые продукты или услуги
-Отпраздновать какой-то праздник

В зависимости от повода проведения корпоративного мероприятия необходимо выбирать формат и содержание праздника.

Секрет 2. Планирование корпоративных мероприятий

Одной из наиболее распространенных ошибок при подготовке корпоратива является отсутствие достаточного количества времени на подготовку. Сколько времени Вам потребуется для подготовки, зависит от размера и характера корпоративного праздника. Специалисты советуют тратить на планирование и подготовку корпоративных мероприятий от 3 до 6 месяцев. Достаточное количество времени на...

0 0
10

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2011, N 12

КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖНЫ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАЗДНИКИ

В статье раскрывается значение корпоративных праздников как одной из составляющих корпоративной культуры, метода налаживания внутриорганизационных коммуникаций, усиления трудовой мотивации. Обобщается опыт корпоративных праздников, предлагаются практические рекомендации по их организации и проведению.

Праздники играют важную роль в жизни человеческого общества. Оценивая философское значение проблемы празднования, А. В. Луначарский отнес празднества к фундаментальным явлениям человеческой культуры, признавая у них важные социальные функции - идеологическую, воспитательную, эстетическую, развлекательную, рекреативную, коммуникативную и др. [1]. М. М. Бахтин показал, что сущность праздника не может быть сведена к простой передышке в монотонном чередовании будней или к развлечению, так как в жизни бывает немало свободных от работы дней, не имеющих никакого отношения к праздникам...

0 0
11

Татьяна Дядечко, организатор торжеств

последнее время все больше фирм организуют для своих работников корпоративные вечера к юбилеям предприятия, Дня бухгалтера, 8 Марта, Нового года. Рассмотрим культмассовые особенности таких мероприятий и нюансы налогового и бухгалтерского учета.

Как отражать расходы Во многих компаниях корпоративные праздники устраивают несколько раз в год. Таким образом руководство стремится объединить коллектив и понять настроения подчиненных. Это позволяет укрепить бизнес изнутри, а значит, сделать его непробиваемым снаружи.

Одним из способов организации незабываемого праздника может быть его проведения в развлекательном заведении (ночной клуб, ресторан, кафе). При этом стоит заранее позаботиться о предварительный заказ помещения, меню (включающее, конечно, и спиртные напитки), музыкального сопровождения и т.д. Как правило, такие заведения предлагают это «в одном пакете».

От предприятия, считает целесообразным перевести эти заботы...

0 0
12

Праздник организовать нетрудно. Трудно потом закончить праздновать.

Как же устроить веселый корпоративный праздник своими силами? Или, может, предоставить это ответственное дело профессионалам? Не торопитесь с ответом.

Итак, вам поручили организацию корпоративного праздника (чаще всего организацию поручают секретарю, помощнику руководителя или менеджеру отдела по работе с персоналом). Обычно на подготовку корпоративного праздника уходит 10—14 дней (для Нового года необходимо как минимум три недели). Не забывайте, чем больше заказов, тем труднее подобрать банкетный зал, пригласить артистов и тамаду, приобрести необходимые аксессуары. Кроме того, чем меньше времени остается до планируемого мероприятия (имеются в виду Новый год, 14 февраля, 8 Марта и т. д.), тем выше поднимаются цены. Чтобы организовать праздник, надо придерживаться некоторых правил. Разделите всю организацию праздника на два этапа — подготовку праздника и проведение праздника.

Прежде чем начать...

0 0
13
Корпоративные праздники — неотделимая часть духа компании. Сотрудник должен отлично работать и так же отлично отдыхать. Однако, напоминает Наталья Цыплакова, менеджер по корпоративной культуре издательства «Эксмо», корпоративный праздник — это не способ «развлечь» сотрудников, это инструмент дополнительной мотивации, элемент формирования имиджа компании и один из самых эффективных методов трансляции корпоративных ценностей.

«Корпоративные мероприятия очень важны, поскольку во многом благодаря им сотрудник начинает воспринимать себя частью коллектива. Хорошо спланированное корпоративное событие формирует и поддерживает организационную культуру. Особенно это важно при появлении новых сотрудников в компании», — считает Мария Ермакова, PR-менеджер юридической фирмы «Левант и партнеры».

Какие праздники отмечают в компаниях?

В каждой компании существует своя внутренняя политика, в соответствии с которой определяется, какие праздники отмечать. «Календарь...
0 0
14

Введение

1. Виды корпоративных праздников

2. Корпоративные вечеринки, их вид

3. Задачи корпоративных вечеринок

4. Ньюансы организации корпоративных вечеринок

Заключение

Использованная литература

Введение

Проведение корпоративных праздников на сегодняшний день стало общепринятой практикой. Праздничная атмосфера красиво оформленного зала в корпоративных цветах компании и праздничный стол, демонстрируют значимость каждого сотрудника, а награждение лучших в перерывах между выступлениями артистов, несомненно, повысят производительность сотрудников. Корпоративный отдых является важным и необходимым элементом корпоративной культуры.

Если, чётко следовать корпоративной культуре, то именно руководство, должно заботиться об отдыхе сотрудников. Заключить договора с фитнес центрами, игровыми клубами, ресторанами. Особенно это актуально для офисных работников, которые мало двигаются и постоянно испытывают психологический...

0 0